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全国服务热线伴随春风的和暖，阳逻柴泊湖休闲广场之上人们熙熙攘攘，众多企业多达84家，携带着岗位数字为2098个，在此摆摊设点形成场面，历经两天时间，吸引了数量达1140名的求职者前来现场咨询求助，这属于武汉解封而后新洲区所组织的第9场大型线下招聘会活动，有394人于现场达成就业意向，城市那跳动着的脉搏正逐步恢复活力。
线下招聘重启搭建供需桥梁
渐渐地，疫情防控的形势朝着逐步好转的方向发展，新的形势之下，新洲区人社局快速地把工作的重点转向再一次复工复产的进程当中。在 3 月 15 日这个日期，后续经过一天到了 16 日，他们在阳逻街安排举办了一场名为“不忘初心系民生，就业援助暖人心”的专场招聘会，并且把就业服务直接顺利地送到了也就是切实放置在了老百姓自家居住家门的前面的区域。而这一次举行的招聘会，乃是在疫情状态之后，该区域范围跨度最大幅度最为明显规模程度算最大的一回线下招聘相关活动。
柴泊湖休闲广场那儿场地开阔，被选作招聘会现场，主办方在这儿设了体温检测点，还设了健康码查验区，从而确保活动安全且有序。求职者若要入场，得佩戴口罩，经过测体温、扫健康码之后才能进入场地这边，既能保障防疫安全方面的情况，又能满足就业需求这块。
本土企业唱主角岗位丰富多样
参与这次招聘会的八十四家企业里头，多数是阳逻开发区的本地企业，覆盖了制造业、物流、商贸等好些行业。格林美、中粮食品、京东商城等有名企业纷纷摆出摊位，给出的岗位从一线操作工到技术管理人员，类别完备。
有17家来自武汉市区的用人单位委托招聘，并非本地企业，带来了更多元化的选择。现场有求职者来自阳逻街，一位该求职者告诉记者，彼之前在外地打工，而今年寻思留在武汉发展，这场招聘会使他瞅见了不少合适的岗位。
精准对接满足双方需求
新洲区人社局就业促进科有一位负责人，叫潘国勇，他介绍说，今年因为受到疫情的影响，企业要复工复产，劳动者要就业的情况下，都碰到了一定的困难。为了能够推动精准就业，人社部门积极去搭建用工平台，达成了线上招聘呈现常态化这样的一种工作模式，还生成了线下招聘精准化那样的一种工作模式。
招聘会的现场当中，企业的招聘人员以热情的态度向那些求职者详尽地介绍着各类岗位要求同时还有薪资待遇方面的情况呢；对此有所表示的是武汉一棉集团所拥有的人事专员，其称企业在完成复工这个行为之后非常急需补充一线的工人，这次所举办的招聘会最终呈现出的效果是不错的，于上午的那个时间段就把足足20多份求职登记表给接收到了，在经过初步筛选这个行为过后很快就能够实现有关面试上岗这方面的安排了。
意向成交394人成果显著
举行了为期两天的招聘活动，有1140人进入场地成为求职者，394人次达成了意向性协议。现场发放了1130份就业创业政策宣传资料，而为求职者给予了政策咨询、职业指导等一站式服务，以此帮助更多人知晓就业扶持政策。
有个刚达成就业意向的年轻人，极其兴奋地讲，此前一直忧心疫情后工作很难找寻到，然而却没料到在家门口便寻觅到了适配的工作，月薪是4500元并且还包吃包住，下周就能够直接开始上岗。如此这般的结果使得他对未来的生活满怀了信心。
线上线下结合创新服务模式
新洲区那里的人社局部门，于推动复工复产的进程当中，积极去探索那种线上跟线下相互结合在一起的服务模式。线上借助各类的平台，常态化地发布招聘方面的信息。线下，依据企业的需求以及求职者的具体情况，适时地组织精准化的小型专场招聘会。
潘国勇讲道，接下来他们会持续跟踪企业用工方面的变化，及时把控求职者需求的变动情况，尽最大程度去服务企业用工事务，助力劳动者实现就业。借助线上与线下相互联动的方式，给企业以及求职者构建更为便捷高效的双向选择平台。
就业援助暖人心城市复苏进行时
这场招聘会并非单纯只是岗位对接那么简单，而是在传递着城市复苏的信心，84家企业拿出了2098个岗位，达成了394份意向协议，这些数字暗藏着一个个家庭的希望和一座城市再度启动的力量。
于线上至线下，自城区达乡村，新洲区之就业服务正全然铺展。于这座饱含英雄气概的城市，每一位为生活奋力拼搏之人皆以自身之方式，为武汉之全面复苏奉献力量。
经受这段别样时期，你针对在家门口开展就业事宜有着怎样全新的想法呀？欢迎于评论区交流分享你的求职经历或者招工需求，一块儿为武汉的复苏增添助力加油鼓劲。
